Omschrijving

Algemeen
In de afgelopen jaren hebben we samen met onze partners sterk geïnvesteerd in de inrichting van een dekkende basisinfrastructuur op de arbeidsmarkt. Hieronder verstaan we dat er voor elke fase in de loopbaan van Limburgers een plek is waar iemand (verder) geholpen kan worden met loopbaanvragen. Als student, als werkzoekende of als werknemer. 

Veerkracht en wendbaarheid
Scholing en ontwikkeling wordt steeds belangrijker voor een goed werkende arbeidsmarkt. Door een sterke leercultuur tijdens en na de opleiding leren en ontwikkelen mensen zich bij voorkeur een leven lang. Daardoor zijn ze beter toegerust om mee te kunnen (blijven) doen op de steeds sneller veranderende arbeidsmarkt. Een duurzame inzetbaarheid van werknemers is en wordt daarmee verhoogd. We stimuleren de veerkracht en wendbaarheid van de Limburgse beroepsbevolking versterkt via drie actielijnen, namelijk:

  1. Leo Loopbaan (actielijn 2.1). 
  2. Het bevorderen van de leercultuur (actielijn 2.2). 
  3. Regionale veerkracht en wendbaarheid (actielijn 2.3). 

Economische aantrekkelijkheid – een sterk ecosysteem
Wij hebben werkgevers, onderwijsinstellingen, overheden (o.a. via arbeidsmarktregio’s) en andere relevante stakeholders gestimuleerd om samen te werken aan een bloeiend ecosysteem (zoals de Brightlands-campussen). Daarin werd kennis en kunde gedeeld. Schaarste aan menselijk kapitaal vraagt immers om een gezamenlijke inzet op de kwaliteit van talent op alle niveaus. We hebben de economische aantrekkelijkheid door een sterk ecosysteem versterkt via drie actielijnen, namelijk:

  1. Datagedreven arbeidsmarktbeleid (actielijn 3.1). 
  2. Limburg in de Euregio (actielijn 3.2). 
  3. Boeien en binden van hoogopgeleid talent aan de regio (actielijn 3.3). 

De actielijnen zijn beschreven in het Missiegedreven Economisch Beleidskader (MEB).

In samenhang met de acties in programmalijn 2 van het Uitvoeringskader Sociale Agenda  “Kans op ontwikkeling en werk” hebben wij ingezet op het bereiken van sociaal maatschappelijke effecten. De algemene coördinatie van het thema Talent wordt opgepakt vanuit het MEB.

Rol provincie: ondersteuner, subsidiënt, partner

Samenvatting

In de afgelopen jaren hebben we samen met onze partners sterk geïnvesteerd in de inrichting van een dekkende basisinfrastructuur op de arbeidsmarkt. Hierin hebben we ingezet op leemtes, waarbij er geen sprake is van een wettelijke verantwoordelijkheid van een andere partners, zoals een infrastructuur voor Leven Lang Ontwikkelen, en voor arbeidsbemiddeling over de grens. 

Kwaliteit

Veerkracht en wendbaarheid

  1. Er is met Leo Loopbaan een dekkende provinciale Leven Lang Ontwikkeling (LLO) infrastructuur met bijbehorende dienstverlening gerealiseerd. Deze is is toegankelijk voor elke Limburger voor hulp en advies bij loopbaanontwikkeling. 
    De toekomst van Leo Loopbaan is geborgd door financiële en/of inhoudelijke deelname van partners die actief zijn in de hele provincie (zoals werkgeversorganisaties) of in verschillende regio’s (zoals onderwijsinstellingen). Uitgangspunt hierbij is dat de Provincie geen (exploitatie)subsidie meer verleent na 2024.
  2. Om de leercultuur te bevorderen hebben we met de partners van Leo Loopbaan  het platform 'Limburg Leert' gelanceerd. Dit is een platform waar Limburgse onderwijsinstellingen hun scholingsaanbod voor de beroepsbevolking ontsluiten, en waar welke Limburgse werknemer en werkgever terecht kan voor (advies over) scholing. 
  3. Met arbeidsmarktpartners is besloten het Bestuurlijk Overleg Arbeidsmarkt Limburg dat in Corona tijd is gestart op incidentele basis voort te zetten. In 2023 is rondom de ontslagen bij VDL Nedcar weer intensiever overleg gevoerd. Dit heeft oa geleid tot een gezamenlijke lobbyaanpak en de opening van een tweede Werkcentrum Zuid-Limburg in de gemeente Sittard-Geleen. 

Economische aantrekkelijkheid – een sterk ecosysteem

  1. Ook in 2023 hebben wij de afname van het dataplatform Arbeidsmarkt Inzicht voortgezet. Hierdoor is actuele arbeidsmarktdata op elk moment voor iedereen in Limburg beschikbaar. 
  2. Ook in 2023 zijn de Grensinfopunten door de Provincie gefinancierd. Hierdoor is er in elke regio een loket waar iedere Limburger terecht kan voor vragen en advies over wonen, werken en ondernemen over de grens.
  3. Voor de structurele financiering van de Servicepunten Grensoverschrijdende Arbeidsmarkt (SGA's) hebben wij namens de werkgroep Arbeidsmarkt van de Grenslandagenda een onderzoek laten uitvoeren naar de verschillende financieringsmodellen. Daarnaast hebben regionale partners de SGA dienstverlening geborgd in hun reguliere uitvoering. Bij deze Servicepunten kunnen Limburgers terecht voor hulp bij het vinden van werk over de grens. 

Kwaliteit (indicator)

O

Tijd

  1. De laatste tranche van de subsidie aan Leo Loopbaan is gerealiseerd. De dienstverlening van Leo Loopbaan is geborgd door de aangesloten partners;
  2. Structurele  financiering van de SGA's is nog niet gerealiseerd. De werkgroep Arbeidsmarkt van de Grenslandagenda heeft een verkenning opgeleverd met verschillende financieringsmodellen van de SGA's. De verdere uitwerking hiervan is nu aan partijen in het veld.

Tijd (indicator)

G

Geld

Voor de uitvoering van het product Arbeidsmarkt zijn de lasten begroot op € 1,21 mln. De werkelijke realisatie bedraagt € 1,12 mln. waardoor er een positief verschil ontstaat van € 0,09 mln. Dit betreft een onderbesteding van het MEB thema Talent.

Geld (indicator)

G