Omschrijving

Met de uitvoeringsagenda 'Een gezonde arbeidsmarkt' werken we aan een arbeidsmarkt waarin iedere (nieuwe) Limburger in staat is om een duurzame werkplek te vinden, mee te kunnen bewegen met veranderingen en zichzelf verder te ontwikkelen. 

Hierbij richten we het arbeidsmarkt- en onderwijsbeleid op de sociaal maatschappelijke opgaven:
• Onderwijsopgave: een meer toekomstbestendig onderwijslandschap (mbo-hbo-wo) in Limburg dat de transities ondersteunt (kennis als brandstof voor innovatie) en minder kwetsbaar is voor de rigiditeit van het nationale systeem en met aanhaking van bedrijfsleven. Een onderwijslandschap dat ook binnen de demografische realiteit van Limburg in staat is om mensen op te leiden zodat deze goed blijven aansluiten op de behoeften in de regio;
• Kwalitatieve opgave: Het beter op peil houden van kennis en vaardigheden (‘Leven Lang Ontwikkelen’), waarmee een bredere inzetbaarheid in een voortdurend veranderende arbeidsmarkt wordt bereikt. Blijven leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd en is makkelijk toegankelijk, voor iedereen. Bedrijfsleven en onderwijs zijn hier samen voor verantwoordelijk;
• Kwantitatieve opgave: een betere balans tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Een dynamiek waarin de vraag naar personeel onderdeel is van strategisch HR beleid.

We gaan met dit uitvoeringsprogramma bijdragen aan deze arbeidsmarktopgaven via drie actielijnen:
 • Actielijn 1: Toekomstbestendige onderwijsinfrastructuur;
 • Actielijn 2: Toekomstbestendige en wendbare beroepsbevolking;
 • Actielijn 3: Vraag en aanbod in balans.

Voor de activiteiten in deze drie actielijnen is vooralsnog de inzet van € 10,0 mln. uit de programmareserve Arbeidsmarkt en Onderwijs voorzien.

Rol Provincie: ondersteuner, subsidiënt, partner

Kwaliteit

  • In 2025 is de Bestuurstafel Onderwijs met alle hoger- en beroepsonderwijsinstellingen minimaal twee keer bij elkaar gekomen;
  • In 2025 heeft er minimaal één bestuurlijk overleg met strategische arbeidsmarktpartners (o.a. UWV, arbeidsmarktregio's, werkgeversverenigingen en vakbonden) plaatsgevonden;
  • In 2025 vindt er een arbeidsmarktevent plaats met relevante arbeidsmarkt- en onderwijspartners;
  • In 2025 zijn er minimaal twee arbeidsmarkt- of onderwijsprojecten met Limburgse partners ingediend binnen Rijks- of Europese regelingen;
  • In 2025 is er minimaal één onderdeel van de vakmanschapsagenda verder uitgewerkt;
  • In 2025 is de financiering van GIP's structureel geborgd.

Tijd

Uitvoering van de genoemde resultaten is per ultimo 2025 gerealiseerd.

 

Geld

Voor de uitvoering van het product Een Gezonde Arbeidsmarkt is € 3,93 mln. beschikbaar. Dit bestaat uit 84%  reguliere middelen en 16% personele lasten. De reguliere middelen ad. € 3,28 mln. worden met name ingezet voor:

  • cofinanciering Grensinformatiepunten € 0,58 mln.;
  • uitvoering beleidskader Werken aan een Toekomstbestendige Economie, hoofdstuk 5 Een gezonde arbeidsmarkt € 2,63 mln. waarvan € 2,50 mln. is geoormerkt voor de cofinanciering Europese en Nationale projecten;

Middels deze begroting vragen we aan Provinciale Staten in te stemmen met het beschikbaar stellen van € 1,35 mln. voor de uitvoering van het beleidskader Werken aan een Toekomstbestendige Economie, hoofdstuk 5 Een gezonde arbeidsmarkt ten laste van de programmareserve Onderwijs en Arbeidsmarkt. Deze middelen worden ingezet voor de realisatie van volgende resultaatdoelstellingen:

  • In 2025 zijn er minimaal twee arbeidsmarkt- of onderwijsprojecten met Limburgse partners ingediend binnen Rijks- of Europese regelingen;
  • In 2025 is er minimaal één onderdeel van de vakmanschapsagenda verder uitgewerkt;
  • In 2025 is de financiering van GIP's structureel geborgd.