Omschrijving

Met de uitvoeringsagenda 'Een gezonde arbeidsmarkt' werken we aan een arbeidsmarkt waarin iedere (nieuwe) Limburger in staat is om een duurzame werkplek te vinden, mee te kunnen bewegen met veranderingen en zichzelf verder te ontwikkelen. 

Hierbij richten we het arbeidsmarkt- en onderwijsbeleid op de sociaal maatschappelijke opgaven:
• onderwijsopgave: een meer toekomstbestendig onderwijslandschap (mbo-hbo-wo) in Limburg dat de transities ondersteunt (kennis als brandstof voor innovatie) en minder kwetsbaar is voor de rigiditeit van het nationale systeem en met aanhaking van bedrijfsleven. Een onderwijslandschap dat ook binnen de demografische realiteit van Limburg in staat is om mensen op te leiden zodat deze goed blijven aansluiten op de behoeften in de regio;
• kwalitatieve opgave: Het beter op peil houden van kennis en vaardigheden (‘Leven Lang Ontwikkelen’), waarmee een bredere inzetbaarheid in een voortdurend veranderende arbeidsmarkt wordt bereikt. Blijven leren en ontwikkelen wordt gestimuleerd en is makkelijk toegankelijk, voor iedereen. Bedrijfsleven en onderwijs zijn hier samen voor verantwoordelijk;
• kwantitatieve opgave: een betere balans tussen vraag en aanbod op de  arbeidsmarkt. Een dynamiek waarin de vraag naar personeel onderdeel is  van strategisch HR beleid.

We gaan met dit uitvoeringsprogramma bijdragen aan deze arbeidsmarktopgaven via drie actielijnen:
 • Actielijn 1: Toekomstbestendige onderwijsinfrastructuur;
 • Actielijn 2: Toekomstbestendige en wendbare beroepsbevolking;
 • Actielijn 3: Vraag en aanbod in balans.

Voor de activiteiten in deze drie actielijnen is vooralsnog de inzet van € 10,0 mln. uit de programmareserve Arbeidsmarkt en Onderwijs voorzien.

Rol Provincie: ondersteuner, subsidiënt, partner

Kwaliteit

  • In 2024 is de Bestuurstafel Onderwijs met alle hoger- en beroepsonderwijsinstellingen minimaal twee keer bij elkaar gekomen;
  • In 2024 heeft er minimaal één bestuurlijk overleg met strategische arbeidsmarktpartners (o.a. UWV, arbeidsmarktregio's, werkgeversverenigingen en vakbonden) plaatsgevonden;
  • In 2024 is er in het kader van de Vakmanschapsagenda MBO 2030 een plan gemaakt met alle MBO-instellingen (Yuverta, Vista, Gilde) in Limburg om een Leven Lang Ontwikkelen-aanbod verder te ontwikkelen en te ontsluiten;
  • In 2024 zijn er minimaal twee arbeidsmarkt- of onderwijsprojecten met Limburgse partners ingediend binnen Rijks- of Europese regelingen;
  • In 2024 zijn de mogelijkheden van het LLO Collectief (gericht op basisvaardigheden en laaggeletterdheid) verkend met de drie arbeidsmarktregio's in Limburg;
  • In 2024  heeft er een evaluatie plaatsgevonden van de grensinformatiepunten en zijn er met de betrokken partners afspraken gemaakt over de verdere financiering.

Kwaliteit (indicator)

G

Tijd

De uitvoering van de genoemde resultaten zijn per ultimo 2024 uitgevoerd.

Tijd (indicator)

G

Geld

Het budget van het product 3.3.1. Een gezonde arbeidsmarkt wordt met € 0,15 mln. verlaagd. Dit betreft de volgende bijstellingen: 

  • lagere cofinanciering Werkcentrum Zuid-Limburg € 0,25 mln. : ondersteuning ontslagen VDL Nedcar medewerkers
    Middels de Voorjaarsnota 2024 hebben Provinciale Staten € 0,60 mln. beschikbaar gesteld voor de cofinanciering van de projectaanvraag in het kader van het Europees Sociaal Fonds (ESF+) inzake de dienstverlening aan de ontslagen VDL Nedcar medewerkers. Dit bedrag was gebaseerd op 50% van de benodigde cofinanciering, waarbij de andere 50% gedragen wordt door de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg (gemeenten en UWV). Inmiddels heeft ook het Ministerie van SZW zich bereid getoond cofinanciering voor dit project in te zetten. Dit betekent dat de bijdragen van de Provincie Limburg en de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg naar beneden bijgesteld kan worden. Van het gereserveerde bedrag kan € 0,25 mln. terugvloeien naar de programmareserve Arbeidsmarkt en Onderwijs. 
  • garantiesubsidie Coöperatie Leo Loopbaan € 0,51 mln.; Op 18 juli 2024 heeft de Provincie Limburg een garantiesubsidie van € 0,51 mln. verleend aan de coöperatie Leo Loopbaan (zie ook mededeling portefeuillehouder GS DOC-00671236). Deze garantsubsidie komt ten laste van de programmareserve Arbeidsmarkt en Onderwijs;
  • bijstelling procesmiddelen actielijn Toekomstbestendige en wendbare beroepsbevolking € 0,01 mln. Hiervan vloeit € 0,01 mln. terug naar de programmareserve Arbeidsmarkt en Onderwijs.

Fasering

  • Fasering budget Cofinanciering Europese projecten € 0,40 mln.: in de Voorjaarsnota 2024 zijn er middelen gereserveerd voor provinciale cofinanciering van kansrijke proposities rondom Arbeidsmarkt en Onderwijs gericht op Europese en nationale fondsen. Voor 2024 is hiervoor € 0,40 mln. gereserveerd. Binnen het Interreg programma Vlaanderen-Nederland is een project ingediend dat gericht is op de arbeidsmarktopgave in de zorg. Dit project is niet gehonoreerd. Voorgesteld wordt deze middelen over te hevelen naar 2025, zodat in 2025 wederom de resultaatdoelstelling behaald kan worden.  

Geld (indicator)

O

Samenvatting

De gestelde doelen zijn voor dit onderdeel behaald, of liggen op schema:

  • er is een bestuurstafel onderwijs ingericht waarin alle hoger- en beroepsonderwijsinstellingen vertegenwoordigd zijn. Dit heeft geleid tot het opstellen van een gezamenlijk ‘Onderwijsmanifest Limburg’;
  • er heeft een eerste bestuurlijk overleg plaatsgevonden met alle arbeidsmarktpartners;
  • met de drie mbo instellingen wordt de vakmanschapsagenda verder uitgewerkt. Hierbij wordt in eerste instantie gekeken naar verdere ontsluiting van het opleidingsaanbod via het gezamenlijke platform Limburg Leert;
  • het eerste succesvolle arbeidsmarktproject in een Rijks- of Europese regeling is de subsidie van het Europees Sociaal Fonds voor de dienstverlening aan ontslagen VDL Nedcar medewerkers;
  • binnen het Interreg programma Vlaanderen-Nederland is een project ingediend dat gericht is op de arbeidsmarktopgave in de zorg. Dit project is niet gehonoreerd. Op dit moment wordt verkend of het project in een latere fase kan worden ingediend;
  • samen met de 3 arbeidsmarktregio’s verkennen we de mogelijkheden om gebruik te maken van de regeling ‘LLO collectief voor laagopgeleiden en  laaggeletterden’. Daarvoor hebben we o.a. gesprekken gevoerd met het Ministerie van OCW. We werken toe naar een voorstel voor de regeling die op zijn vroegst najaar 2025 opengesteld zal worden;
  • de Grensinformatiepunten hebben een evaluatie opgeleverd en die met alle stakeholders gedeeld. Op basis van deze evaluatie worden nu gesprekken gevoerd om de nieuwe financieringsperiode in te zetten.